日前，記者從市就業(yè)和人才服務(wù)中心獲悉，為幫助企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對接，從9月1日起至9月底，我市開展主題為“‘就’在金秋，‘職’面未來”的2022年金秋招聘月活動。

　　據(jù)了解，此次活動由市總工會、市人社局、市就業(yè)和人才服務(wù)中心共同舉辦，服務(wù)對象為民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)，同時面向各類企事業(yè)單位和社會組織、個體工商戶；以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、重點行業(yè)轉(zhuǎn)崗待崗職工、靈活就業(yè)人員等為重點，面向各類求職群體。招聘活動共有130余家企業(yè)參加，提供9000余個崗位。

　　活動中，人社部門通過窗口服務(wù)、電話聯(lián)系、實地走訪對接等，摸清轄區(qū)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求，動態(tài)更新招聘信息臺賬。同時，將收集匯總的企業(yè)招聘信息和各類人員求職信息多渠道、多形式進(jìn)行發(fā)布；常態(tài)化舉辦線上活動，開設(shè)金秋招聘月線上專場，廣泛開展直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘等線上活動，實現(xiàn)線上招聘不停歇；聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務(wù)，聚焦失業(yè)人員需求，高頻次舉辦定制化招聘活動，提高供需對接精準(zhǔn)度和匹配有效性。

　　此外，在“金秋招聘月”期間，我市人社部門還將開展“指導(dǎo)上門”行動，對長期登記失業(yè)人員和失業(yè)青年開展針對性心理疏導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)指導(dǎo)，提出針對性解決方案和建議，深入開展企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼政策“直補(bǔ)快辦”行動，主動篩選確定符合條件的企業(yè)和勞動者。