大同人才網提示：本簡歷更新時間：2021-12-16
陳先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：27 歲
- 籍 貫：山西大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：175 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：溝通協(xié)調能力，辦公軟件熟練，熱衷學習新技能，根據(jù)目標分解工作能力，PPT，word，excel及簡單的圖片處理與視頻處理能力
自我評價：在三亞工作多年，富有責任心，希望能在大同謀求合適的職位。
自我評價：在三亞工作多年，富有責任心，希望能在大同謀求合適的職位。
教育經歷
- 時間：2012-06-2015-09學校：………………專業(yè)：酒店管理
- 時間：2019-05-至今學校：………………專業(yè)：工商管理
工作經歷
- 時間：2014-05-2015-03公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：品質管理部職位名稱：質檢專員（實習生）
- 工作描述：主要對酒店各部門日常工作進行督導，提升酒店管理品質，并直接向酒店總經理進行匯報，撰寫日/周/月質檢報告，并進行分析，為酒店管理難題提供解決方案。 在職期間通過部門經理領導下與各部門領導建立了高度信任的工作關系，讓質檢工作從被動檢查整改變成主動發(fā)現(xiàn)并溝通解決，更好地推進質檢工作的進行。
- 離職原因：崗位調動
- 時間：2015-04-2016-08公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：培訓部職位名稱：培訓老師
- 工作描述：根據(jù)酒店用工需求，對員工的不同階段進行培訓輔導，并聯(lián)系外部資源進行培訓，監(jiān)督部門內部培訓的推進工作 在職期間協(xié)助部門領導對店內培訓體系進行了重新策劃，本人主要負責3天新員工入職培訓，實習生心理輔導及旺季前員工工作心態(tài)輔導相關培訓。
- 離職原因：希望接觸更多平臺，拓展眼界
- 時間：2016-08-2018-05公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計算機(軟件/硬件互聯(lián)網/電子商務)所在部門：園區(qū)管理部職位名稱：園區(qū)管理主管/商務拓展經理
- 工作描述：主要負責三亞云港園區(qū)內招商，企業(yè)入駐、退出的手續(xù)辦理及各類政府補貼的申請工作，同時協(xié)助部門領導完成各類園區(qū)項目、政府及民間團體的接待工作。 在職期間配合公司派遣進入市政府主導成立的三亞市智慧社會頂層設計工作小組，小組由華為等公司人員組成，主要為市政府提供智慧社會的解決方案，本人主要負責基本情況調研工作及設計方案的展示方案的制作。 配合部門經理完成三亞市中小企業(yè)服務平臺建設項目，從前期項目申報，裝修建設，服務能力建設，項目驗收均有參與。 入職以來，為我市科工信局，科工委及副市長等各個領導制作演講ppt，例如2017年省招商大會，市政府多次招商對接活動。
- 離職原因：公司運營方向調整
- 時間：2018-05-2020-05公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：VIP接待部職位名稱：VIP接待經理
- 工作描述：主要負責政府及各類團體到訪園區(qū)考察參觀的前期準備及接待工作 配合玫瑰谷公司完成各級政府領導及考察團的接待工作，兩年間共參與籌劃大中小接待工作500余次，其中大型接待活動150余次，接待人次2000余人。主要接待的領導：省市主要領導人項目考察、各級人大、政協(xié)考察團、其他省市政府調研學習、配合省市接待辦重要領導接待任務及政府項目現(xiàn)場辦公會
- 離職原因：
- 時間：2020年5月-至今公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)所在部門：上市辦公室職位名稱：董事長助理
- 工作描述：對接董事會、股東會相關工作，起草會議文件，對接券商律師會計師，協(xié)助進行投資方盡職調查及相關融資工作，協(xié)助公司內控工作，完善各部門相關制度流程，主持開展企業(yè)釘釘貫徹使用工作與審批流程系統(tǒng)設計工作，公司外來客戶接待工作，協(xié)助董事長日常工作，完成公司項目申報工作
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：一般
照片/作品
