大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2024-02-29
郝
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：保密
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：待人真誠，工作認真，積極努力。
教育經歷
- 時間：2013.08-2016.06學校：………………專業(yè)：財務
- 專業(yè)描述：在校學習會計專業(yè)。 期間擔任班級團支書，院級團委委員。 榮獲優(yōu)秀團支書獎，院級優(yōu)秀學生干部獎第一名
工作經歷
- 時間：2017-2020公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產開發(fā)/建筑與工程所在部門：總經辦職位名稱：總經理助理（人力資源方向）
- 工作描述：1.在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承 上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2.在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行 情況。包括旗下一個酒店及三個餐飲店面的管理工作。 3.協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。如，銷售 責任書簽訂與跟進情況。 4.負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。如，各大季度， 年度會議主持與會議紀要整理；微信公眾號簡報發(fā)表等。 5.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經 理決策。 6.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文 件的起草、發(fā)布。 7.做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 8.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。 9.負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 10.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
- 離職原因：回同
- 時間：2020-2023公司名稱：………………公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：一、招聘、培訓 1. 人員招聘及招聘信息發(fā)布。 2. 本地同類型及崗位薪資調研。 3. 人員初試，及復試安排、談薪。 4. 員工入職、轉正（及面談）、異動、離職辦理。 5. 新員工入職培訓。 6. 開展校園招聘活動等。 二、績效、薪酬福利 1. 協(xié)同上級領導制定績效考核。 2. 優(yōu)秀員工評比及獎金發(fā)放。 3. 節(jié)日禮品采購及發(fā)放。 三、員工關系管理 1. 員工信息整理、錄入及更新。包括紙質與電子版兩種方式。 2. 新員工入職開啟一系列活動，讓新員工快速融入公司。如：破冰計劃。 3. 節(jié)日活動籌劃。如 2020 年外地員工較多，啟動（國慶、中秋）雙節(jié)活動。 4. 節(jié)日禮品采購及發(fā)放。 5. 月度、季度員工活動籌備。如：羽毛球比賽、乒乓球比賽等。 6. 每月與公司員工進行訪談聊天，關注員工內心。 四、行政后勤 1. 流程制定。 2. 辦公物品領用及登記。 3. 員工就餐辦理。 4. 員工社保辦理�？记诤藢�。 5. 員工宿舍安排。 6. 公司用車管理。
- 離職原因：
- 時間：2023.10-2024.9公司名稱：………………公司性質：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：人力資源部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。 3、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬 4、人員招聘
- 離職原因：
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
