大同人才網(wǎng)提示：本簡(jiǎn)歷更新時(shí)間：2021-11-18
康小姐
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：26 歲
- 籍 貫：山西省大同市
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：162 CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長(zhǎng)：熟練掌握office、OA等系統(tǒng)的使用，擁有兩年行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年人事工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)：一、良好的職業(yè)操守，良好的管理、溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，擅于處理各種人際關(guān)系，具備人事行政主管的工作經(jīng)驗(yàn)。 二、善于在繁雜的工作中梳理頭緒，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)，做事秉承實(shí)事求是、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 三、誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)勤奮，富有責(zé)任心、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握熟練掌握office、EX、OA、SAP等軟件及系統(tǒng)的使用。
自我評(píng)價(jià)：一、良好的職業(yè)操守，良好的管理、溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，擅于處理各種人際關(guān)系，具備人事行政主管的工作經(jīng)驗(yàn)。 二、善于在繁雜的工作中梳理頭緒，不畏懼工作的壓力和挑戰(zhàn)，做事秉承實(shí)事求是、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 三、誠(chéng)實(shí)守信，踏實(shí)勤奮，富有責(zé)任心、上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握熟練掌握office、EX、OA、SAP等軟件及系統(tǒng)的使用。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2011-2014學(xué)校：………………專業(yè)：商務(wù)英語(yǔ)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2015-11-2017-1公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)(IT)類所在部門：工程部職位名稱：工程助理兼轉(zhuǎn)資專員
- 工作描述：1.工程助理崗主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目臺(tái)賬信息錄入、更新。 2.每日?qǐng)?bào)送工程信息日?qǐng)?bào)、工程安監(jiān)日?qǐng)?bào)。 3.每周通過(guò)EX系統(tǒng)報(bào)送工程項(xiàng)目周報(bào)、搶修周報(bào)。 4.每月報(bào)送統(tǒng)計(jì)工程預(yù)算、工程款欠款結(jié)款統(tǒng)計(jì)、分公司月度總結(jié)PPT。 5.制作管理工程竣工資料（包括施工圖紙、技術(shù)文件、價(jià)款審核、95定額、材料差異等），核算工程項(xiàng)目施工費(fèi)，制作工程批次結(jié)算協(xié)議，安排施工單位工程款結(jié)算事務(wù)。 6.管理工程部部門備用金，員工獎(jiǎng)金發(fā)放并記錄等工作。 7. 轉(zhuǎn)資專員崗主要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目預(yù)算決算轉(zhuǎn)資流程（以一個(gè)項(xiàng)目為例），即項(xiàng)目立項(xiàng)、開工、完工、初驗(yàn)所有信息對(duì)應(yīng)階段錄入。 8.項(xiàng)目驗(yàn)收完成后根據(jù)資料核算材料費(fèi)、施工費(fèi)、市場(chǎng)費(fèi)制作材料差異、價(jià)款審核、95定額、財(cái)務(wù)決算表等，計(jì)算出項(xiàng)目實(shí)際產(chǎn)生金額視為項(xiàng)目轉(zhuǎn)資金額，通過(guò)轉(zhuǎn)資資料及影印件上報(bào)集團(tuán)轉(zhuǎn)化為集團(tuán)固定資產(chǎn)。
- 離職原因：分公司后臺(tái)部門撤銷
- 時(shí)間：2017-04-2018-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家居類所在部門：行政部職位名稱：行政專員
- 工作描述：1、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)，出具會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)主辦、督辦、轉(zhuǎn)辦的具體工作，上請(qǐng)下達(dá)，下情上報(bào)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)向上級(jí)反饋落實(shí)情況； 2、組織起草公司各崗位規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況，負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核； 4、 日常行政（檔案公章管理、聯(lián)絡(luò)接待、會(huì)務(wù)住宿安排、總經(jīng)理日常工作安排及跟進(jìn)、車輛統(tǒng)籌安排使用等等日常事務(wù)）； 5、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進(jìn)行有效的溝通，提供有利后勤保障； 6、做好公司企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)心員工生活情況，了解思想動(dòng)態(tài)，員工家文化活動(dòng)組織安排、員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工年度旅游等事項(xiàng)安排；
- 離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展不明朗
- 時(shí)間：2019.1-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：人事行政部職位名稱：人事主管
- 工作描述：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人員編制方案、招聘計(jì)劃、薪資福利預(yù)算、培訓(xùn)計(jì)劃； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)完善公司定崗定編工作，并有效執(zhí)行，制訂、完善公司一般員工的崗位說(shuō)明書； 4.負(fù)責(zé)公司的招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、甄選、面試、錄用，建立應(yīng)聘人員信息庫(kù)； 5.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬的制作與報(bào)批； 6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7.協(xié)助負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考核與人才晉升機(jī)制的建立、考核、跟進(jìn)與匯總； 8.負(fù)責(zé)人事相關(guān)報(bào)表的編制；公司年度、月度人力成本的核算、分析、匯總； 9.負(fù)責(zé)檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 10.協(xié)助處理公司行政后勤保障、庫(kù)房及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等事項(xiàng)；
- 離職原因：
語(yǔ)言能力
- 外語(yǔ)語(yǔ)種：英語(yǔ)掌握程度：良好
照片/作品
