大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2023-02-16
石先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：山西大同渾源
- 婚姻狀況：未婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：72 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：五年以上
- 住 址：…………
教育經(jīng)歷
- 時間：2008-09-2011-07學校：………………專業(yè)：數(shù)控設備應用與維護
- 專業(yè)描述：本專業(yè)注重設備維護，主要在設備電路控制方面，液壓方面。還學習數(shù)控編程及軟件。
工作經(jīng)歷
- 時間：2012-11-2014-3公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：設備維修部職位名稱：設備維修工程師
- 工作描述：1.壓鑄廠房所有設備日常點檢，每月設備安全裝置檢查 2.壓鑄廠房設備故障搶修 3.對產(chǎn)線機臺按計劃進行保養(yǎng) 4.維修設備：德國FRECH壓鑄機，日本TOYO壓鑄機，臺灣迪斯/正陽油壓沖床，熔爐（電熱爐，天然氣爐，工頻電磁爐），噴涂器，給湯機，配比機，預熱爐，機器人（ABB,FOXBOT） 5.維修經(jīng)驗：電控維修，PLC調(diào)試，變頻器調(diào)試，液壓故障判斷，液壓件維修（密封更換，換向閥，比例閥，柱塞泵葉片泵保養(yǎng)維護），氣動元件機械故障判斷與處理
- 離職原因：同一公司調(diào)動
- 時間：2012-05-2012-10公司名稱：………………公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：電流電機事業(yè)部職位名稱：設備維修工
- 工作描述：1.機械加工車間所有設備日常點檢 2.領導安排每日保養(yǎng)工作 3.協(xié)助師傅處理故障機臺，后續(xù)逐步獨立完成 4.設備傳統(tǒng)金屬切屑機床（車床，銑床，磨床，鉆床，）數(shù)控車床 5.后續(xù)空余時間車工學徒四個月
- 離職原因：效益不好工資下調(diào)
- 時間：2011-01-2012-04公司名稱：………………公司性質：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：設備事業(yè)部職位名稱：設備維修工
- 工作描述：1.每日對硅片車間設備，水電氣，及安全裝置檢查并填寫相關表單 2.完成主管安排設備保養(yǎng)相關工作 3.每日與對班人員進行交接 4.硅片車間設備故障及搶修 5.維護設備有：切方機（日本NTC，大連連城機械，），多線切割機（日本東京制崗，NTC），清洗機，平磨，滾磨等
- 離職原因：光伏行業(yè)低谷，公司倒閉
- 時間：2014-3-2018-12公司名稱：………………公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：機械制造/機電/重工所在部門：設備維護部職位名稱：設備工程師
- 工作描述：2014.3-2018.12 一、備件管理 1.每月根據(jù)生產(chǎn)需求，請購合理備件。保證備件供應前提下，盡可能減少備件資金占用量，壓縮備件儲備資金，降低備件管理成本 2.備件技術管理，計劃管理，庫房管理，經(jīng)濟管理①設備備品配件臺賬，備品備件圖紙管理②根據(jù)設備分類，配件種類進行編號管理，入庫分類③備件標準化，通用化，系列化，進口備件國產(chǎn)化④定期盤點備品，做到賬物一致 3.機械加工配件測繪，Pro-e CAD圖形繪制，后續(xù)圖紙管理 4.設備請購種類：五金類（氣動元氣件，密封件，液壓元器件，連接件，軸承，開關類，傳動件，動力件，過濾器，緊固件，閥門/管路，彈簧，滑軌，三連件）工具類（電動工具，氣動工具，手動工具，測量工具）電子電工產(chǎn)品類（工控類，電源類，電工材料） 5委外設備維修，備品備件異常，配件升級與供應商技術對接 二、設備管理與績效管理 1.下屬員工每日工作安排，每日設備故障錄入系統(tǒng)，員工工作日志檢查，確定其中工作飽和度 2.對負責壓鑄車間進行設備責任區(qū)劃分，責任人負責設備日常巡檢工作，故障及時處理，并檢查當天巡檢情況，不到位及時指出 3.每周設備更換配件統(tǒng)計，故障發(fā)生率統(tǒng)計 4.每月責任區(qū)機臺故障率，停機率，嫁動率，統(tǒng)計，保養(yǎng)完成效果，進行月度績效考評，列入年度績效考評 5.根據(jù)故障發(fā)生率，對設備專項整改 6.根據(jù)上年度故障率，設備使用年限，更新設備點檢，保養(yǎng)，安全檢查等相關表單 7.每年保養(yǎng)計劃（年度，季度，月度） 8.設備臺賬、履歷，點檢，保養(yǎng)，維修，備件表單管理與制定 9.策劃，組織，實施廠房設備搬遷安裝工作（二次配水電氣相關耗材購買，參與設備基礎地理設計） 10.工具管理（1.個人工具不定期不定人盤查2.公用工具輪崗看管與保養(yǎng)） 11.督促下屬員工按集團要求完成設備提案改善 12.響應集團推廣TPM對現(xiàn)場作業(yè)人員，現(xiàn)場線長組長進行設備每日點檢保養(yǎng)要點，故障發(fā)生緊急處理 應對培訓 13.參加課內(nèi)每周例會（周報匯報），每月課內(nèi)KPI考評，向課長提供年報相關數(shù)據(jù) 14.響應集團節(jié)能減排，設備加裝時間繼電器，修改PLC程序，非生產(chǎn)狀態(tài)達到自動斷電 15.新入職員工安全教育，基本工具使用常識，維修安全注意事項等 16.每周四安排一小時組內(nèi)教育訓練，工作經(jīng)驗分享。并輪崗當講師（設備工作原理，電路，機械，液壓，氣動元器件，電氣元件，F(xiàn)OXBOT機器人指令等）
- 離職原因：父母年邁，需返鄉(xiāng)工作！