應聘不見面，送崗零距離。今年8月中旬，市就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)新舉措，采取線上“直播帶崗”的模式，通過空中電波為供需雙方搭建招聘服務平臺，實現用人單位和求職者快速對接、人崗匹配，截至目前，已舉辦線上人才招聘活動28場，為19家企業(yè)提供線上招聘平臺，提供崗位3000多個，為2000多人提供求職就業(yè)服務，有800人達成就業(yè)意向。這也是我市人社部門服務民生、促進就業(yè)的又一重要舉措。

　　為了吸引和留住更多的優(yōu)秀人才在大同創(chuàng)業(yè)就業(yè)，更好服務我市經濟發(fā)展，市就業(yè)和人才服務中心創(chuàng)新思路，在全省率先推出“互聯網＋公信力媒體＋就業(yè)”的線上招聘新模式，與大同廣播電視臺聯合開辦線上求職招聘類欄目《云中攬才》，旨在突破時間空間局限，為企業(yè)發(fā)展攬才、為人才求職就業(yè)提供便捷。為將欄目辦成一個服務民生的精品欄目，打造我省一流招聘品牌，每期由該中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作人員做客直播間，對當下就業(yè)形勢和政策進行講解剖析，指導用工單位完善用工體制與薪酬福利標準，疏導求職者正確制定自己的職業(yè)規(guī)劃；每期邀請1—2家本地優(yōu)秀企業(yè)或政府招商引資企業(yè)的人力資源負責人做客直播間，介紹企業(yè)基本情況、企業(yè)文化、招聘崗位要求及相關薪酬待遇，與求職者通過熱線直接對話，進行線上無接觸面試。同時，該中心還將當天節(jié)目中企業(yè)介紹、職位介紹、薪資待遇、社會保障等信息提前匯總到欄目微信公眾平臺上，聽眾在平臺上回復“招聘”兩字便可看到詳細信息；深入用工企業(yè)實地調研，及時了解用工需求，掌握第一手信息，并不定期對求職者進行回訪，邀請求職者做客直播間，講述個人如何通過欄目成功實現就業(yè)的求職經歷。

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