帶著奮斗的初心、帶著對未來的憧憬，日前，天鎮(zhèn)縣新招錄的60名大學(xué)生奔赴鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場。近年來，該縣牢牢抓住“鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于人才振興”，推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆、駐村干部選派、招錄大學(xué)畢業(yè)生到村任職等工作，著力打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍。

　　天鎮(zhèn)縣把抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作作為鞏固黨的執(zhí)政根基、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的固本工程，依法、有序、公正、清朗完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。換屆后，順利實現(xiàn)了村（社區(qū)）“兩委”干部年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁活力。為選齊配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)路人，該縣通過實地考察干部駐村幫扶效力和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果，結(jié)合干部年齡、專業(yè)選派出92個幫扶單位、91支駐村工作隊、1支駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊，派駐到李二口長城公路沿線14個歷史文化村落，建立“一村一策”幫扶措施，把特色產(chǎn)業(yè)和文旅資源優(yōu)勢與組織優(yōu)勢相結(jié)合，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接奠定堅實基礎(chǔ)。同時，按照“縣級招錄、鄉(xiāng)級管理、村級使用”原則，該縣招錄60名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到村工作，打通人才返鄉(xiāng)到村的“綠色通道”，激發(fā)天鎮(zhèn)籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生“扎根鄉(xiāng)村、回報家鄉(xiāng)”的積極性，打造鄉(xiāng)村振興子弟兵，有效破解天鎮(zhèn)縣農(nóng)村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大、文化水平偏低的人才瓶頸。

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