今年以來，廣靈縣聚焦全縣各級干部能力提升，在強化干部系統(tǒng)學習培訓、實踐的同時，通過知識測試、脫稿匯報、現(xiàn)場問答等方式，多管齊下督促干部學業(yè)務、曬實績、競高低，全力打造一支理論知識雄厚，提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的高素質(zhì)干部隊伍。

　　今年秋季以來，該縣先后開辦“主體班暨學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班”“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想科級干部進修班”“中青年干部培訓班”“青年干部培訓班”和“新錄用公務員入職培訓班”，邀請省委黨校、市委黨校教授進行專題輔導，強化干部系統(tǒng)學習和實踐，進一步提升全縣各級干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平。

　　同時，組織縣級季度大考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)月度小考，今年，該縣組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、村黨支部書記、駐村干部364人集中考試2次，督導組入村即時測試210人次，將鄉(xiāng)村干部業(yè)務知識測試常態(tài)化、制度化，全面檢測鄉(xiāng)村干部對村情戶情、鞏固銜接工作掌握程度和政策把握能力，把考試“壓力”及時有效轉(zhuǎn)化成干部自我提升的“動力”，真正做到以考促學、學用結合，不斷提升工作效能。

　　該縣還組織8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨組織書記同臺亮相，圍繞工作實績、典型經(jīng)驗脫稿匯報，談舉措、講做法，曬亮點、比實效，查問題、找不足、謀思路。縣領導擔任評委，隨機抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、駐村第一書記、黨支部書記，現(xiàn)場出題、當場作答，在一問一答中檢驗工作成效、尋找認識差距，以明確工作目標、方向。